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岑巩:“学练管”综合施策强化队伍建设
信息来源:黔东南州纪委监委网站 发布时间:2018-08-20 08:30 点击:1564

“请问《监察法》实施后,监察对象主要有哪几类”这是岑巩县纪委监委在每周例会上的一幕随机提问干部业务知识的场景。今年以来,岑巩县纪委监委为适应新形势新要求,采取“学练管”综合措施,着力提升干部素质,打造过硬纪律部队。

学:以考促学,每周随机提问考察业务知识,倒逼个人主动自学;轮流讲学,每月由县纪委常委带头轮流讲深讲透业务知识和政策理论,辅导职工提升政策和业务水平,目前,已授课15节,参训职工240人次;采用走出去,请进来的方式,选派8名纪检干部到浙江大学、电子科技大学等知名院校学习,邀请省、州领导和专家到县纪委监委开展培训3场次,开拓纪检干部思维视野。

练:组建80、90后写作团队,以老带新助推动年轻纪检干部在勤于笔耕中成长,在学习中成熟;以案带训,抽调乡镇纪检干部和新进人员办案30人次,协办案件35件;实战练兵,抽派干部19人次,奔赴脱贫攻坚主战场,助力脱贫攻,自7月以来,走访贫困户320余户,发放利民、爱心联系卡1000余份,帮助解决帮扶村基础实施建设、大学生资助等资金7.3万元,动员97户贫困户实施危改、三改和20余户实施易地移民搬迁。

管:打铁必须自身硬,建立出台《岑巩县纪委监委干部职工年度工作试点评定办法》,从德、能、勤、绩方面加强内控管理;制定《安全文明办案规定》等制度,严防“灯下黑”;严管厚爱,运用“四种形态”处置纪检监察干部64人次,其中:约谈59人,通报批评1人,诫勉谈话2人,立案查处2人。

岑巩县纪委监委)


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